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        福利項目

        福利項目

        加入弘文,員工將享有以下福利:
         
        1. 工作時間: 公司實行標準工時工作制,每周單休+每月另休1天。
        2. 社會保險:公司依據國家相關規定,為簽訂勞動合同的正式員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五項社會保險。
        3. 公積金:公司為簽訂勞動合同的正式員工繳納公積金。
        4. 工齡津貼:公司為工齡滿一年的員工核發工齡津貼50元/月,此后每增加一年工齡遞增50元/月,十年封頂。
        5. 年假:工作滿1年的員工,每年可享受5天的帶薪假期。
        6. 工作餐:公司設有員工食堂,當天出勤的員工可享用四菜一湯的自助午餐。
        7. 住宿:公司為需要住宿的員工免費提供兩室一廳或三室一廳的員工公寓,配有網絡電視、全自動洗衣機、冰箱和熱水器等。每個房間4個床位,房間內鋪設木質地板,配有空調、電腦桌、寬帶等。
        8. 節日福利:每年的春節、婦女節、兒童節和中秋節,公司分別發放相應的購物卡、物品或過節費。
        9. 教育福利:公司每年為育有學齡子女的正式員工贈送一定金額的“通城學典”系列圖書。
        10. 培訓發展:公司為員工提供各類培訓機會,提供必要的崗位協作、輪崗、見習等學習機會,促進員工職業發展。
        11. 其他:非住宿員工可享受每天2.5元的交通津貼;公司每年組織一次員工集體旅游或集體體檢;以及對經濟困難員工進行生活補助等。

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